Près de la moitié des membres de l’association des employeurs finlandais EK indiquent avoir des problèmes à recruter de nouveaux salariés, ce qui représente une augmentation d’environ 10 points en pourcentage par rapport à l’année 2006, et dans 25 5 des cas il s’agit d’un manque de main d’œuvre. Il y avait selon cette enquête réalisée en octobre 2007 et dont les résultats viennent d’être publiés après analyse près de 6500 vacances d’emploi sans aucun candidat .
Les experts craignent une aggravation du phénomène du fait du départ des classes d’âge d’après guerre, la Finlande ayant connu un boom démographique particulièrement prononcé pendant cette période.
Tous les secteurs sont maintenant concernés, avec des difficultés plus importantes pour le secteur de la construction, dans lequel 58 pour cent de compagnies souffrent d’une pénurie de main-d’oeuvre. Mais en valeur absolue, la pénurie est la plus grave dans le secteur de service. Le secteur industriel n’est pas épargné. On manque d’assembleurs, de vendeurs, de gardiens, de serveurs et de serveuses, de soudeurs, d’ ouvriers du secteur de la construction…mais aussi de diplômés en technologie, d’informaticiens, et de commerciaux qualifiés, sans parler des professionnels du social et d ela santé.
On notera aussi que les personnes non qualifiées ont toujours des difficultés sur le marché du travail: en 2007, les membres d’EK ont recruté plus de 60.000 personnes. 90 % d’entre eux étaient diplômés d’un institut spécialisé, d’une école d’enseignement technique ou d’une université professionnelle.
